Executive Master
HR ORGANIZATION SPECIALIST
- Inizio: 26 settembre
- Sede: Pisa
- Durata: 40 h (5 lezioni al sabato)
Le risorse umane sono una delle aree più strategiche dell’organizzazione di qualunque azienda per questo chi si occupa di HR deve possedere importanti skills soft e hard per poter essere un valido partner per il management aziendale.
Executive Master HR Organization Specialist fornisce l’insieme delle conoscenze e delle capacità per operare con efficacia e professionalità nella direzione e sviluppo del personale.
Early Booking riduzione 30% fino al 30/07
Il Master
Il Master è un formativo intensivo di 40 ore ( 5 lezioni) che mira a fornire in tempi brevi le competenze specialistiche teoriche e pratiche necessarie per svolgere la professione di HR & Organization Specialist al fine di potersi inserire sin da subito nel mondo del lavoro.
- Il ruolo del HR Specialist
- Organizzazione aziendale
- Gli strumenti di HR
- La comunicazione interna
- Lo sviluppo dei sistemi di knowledge management
- Gestire la direzione aziendale
- Gestire la relazione con il personale
- La Ricerca e selezione
- Valutazione e sviluppo del personale
- La gestione del personale (motivazione,obiettivi, leadership)
- Gli strumenti d’incentivazione
- Progettare strumenti per produrre produttività
Il Master prevede lezioni a carattere partecipativo attivo, con il supporto di metodi innovativi basati sull’apprendimento esperenziale.
Il percorso è riservato ad un numero limitato di partecipanti che saranno guidati passo dopo passo dai docenti professionisti del settore, attraverso l’utilizzo di una metodologia didattica caratterizzata dall’alternarsi di lezioni frontali , esercitazioni individuali e di gruppo, studio di casi aziendali.
- Quota di iscrizione è di 1.400 € + iva
- Early Booking 980 € + iva
- 10% per partecipanti fuori regione
I formatori sono professionisti che operano da molti anni nell’area risorse umane, specializzati nella formazione manageriale degli adulti.
Dottoressa Daniela Chiru
HR Specialist e Innovation Trainer LEGO(r) SERIOUS PLAY(r) con più di 10 anni di esperienza in diversi settori di business sui temi della Comunicazione Efficace, Intelligenza Emotiva, Leadership, Dinamiche di Gruppo, Change Management, Sviluppo Soft-Skills, Processi Decisionali e Strategia in tempo reale per le imprese e startup. Appassionata di neuroscienze, metodologie innovative e tools di business design e design thinking, scrive su LeadingMyself e StarBene, lavora con manager, aziende, società di consulenza, accademie di coaching, fondazioni, organizzazioni del Terzo Settore.
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